다른 급여와 대우를 받는 겁니다.
동일 노동에 대해 동일 임금의 원칙은
우리나라 노동 정책의 전제 중 하나입니다.
다른 일을 하는 엉뚱한 경우를 들고와서
왜 그 원칙이 적용되지 않냐고 따지는 것은
지독한 무지의 소치일 뿐
제가 말하는 비정규직 법안의 기본 취지나
비정규직 정책의 방향에 대한 반론으로서는 전혀 합당하지 않은 것이죠.
제가 말하는 논리가 부당해 보이거나 말이 되지 않는다고 생각하시면
논리적 헛점을 찾아 반론 하시면 됩니다.
다만, 내가 마음에 들지 않고 기분이 나쁘다고 해서
이양반 저양반 하면서 비아냥 거리는 것은
민주사회 시민의 태도로서 좋아보이지 않네요.
